Selon les dispositions de la loi 15/1999 sur la protection des données personnelles (suivant la LOPD), nous vous informons que les données que nous demandons dans ce formulaire seront incluses dans un fichier recruteurs inscrits au Registre général de protection des données sous MONFOBUS, S.L., con CIF B-27.103.969. Il est important que vous considériez les données demandées comme nécessaires et obligatoires. Au cas où vous ne les couvrez pas nous ne pourrions pas intégrer votre CV dans le processus de sélection, concrètement pour l’offre correspondante ou notre bouse d’emplois. A aucun moment, vous devrez inclure dans votre CV des données personnelles référant à votre idéologie, religion, croyances, race, santé, vie sexuelle ou appartenance syndicale.

Les informations que nous recueillons via ce formulaire nous aideront à créer une base de données de candidats à fin de combler futures postes que nous offrons sur notre site Internet dans le but de réaliser le processus de sélection de sélection correspondant et de vous communiquer le résultat. Elles seront prisent en compte pour un processus de sélection futurs correspondant à votre profil professionnel. De lors, lorsque vous postulez à une offre, vous donnez votre accord à cette clause. Vous déclarez également que vos donnés sont corrects, et donner votre consentement dans un but d’être collectées et traitées dans un fichier appartenant à MONFOBUS S.L. Entreprise responsable des processus de sélection, le tout en conformité selon les dispositions de l'article 5 et suivants de la loi organique 15/1999 de Protection des Données, et à l'article 12 et suivants de la RD 1720/2007 et à fin que nous puissions vous contactez via téléphone ou courrier électronique En outre, notre site Web peut offrir des postes vacants dans différentes entreprises de notre groupe, a vous inscrire à une offre et en donnant votre accord à cette clause, vous participez également au processus de sélections de toutes les entreprises de celui-ci. Ceci permettant une communication des données menant à bien le processus de sélection.

Les informations que vous nous facilitez doivent être véridiques, lorsque que vous nous joignez ce formulaire avec votre CV, vous garantissez de la bonne authentification de vos données. Tout candidat ayant inséré un contenu contraire à la législation en vigueur devra être responsable des dommages et conséquences de cette action. À cet égard, comme un moyen illustratif et non limitatif, il est interdit d’envoyer des contenus qui:


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